PESSOAS SÃO DEMITIDAS POR SEUS COMPORTAMENTOS
A CFG ajuda no processo de adaptação de novos colaboradores e novos desafios. Fazendo com que as pessoas assumam o protagonismo de se autorrealizarem na organização.
Investir nas pessoas através do PCT reduz o custo de turnover a medida que torna a organização mais atrativa para os profissionais mais talentosos. Assim se prepara, em tempo real, a empresa para um futuro promissor com significados elevados e pessoas engajadas com sua cultura.
OS BENEFÍCIOS DO PROGRAMA PCT:
Profissionais dispostos a assumir os desafios do dia-a-dia com foco em solução;
Aprendizado acelerado de soft skills e adaptabilidade das competências já adquiridas para construção de um estado de flow entre significado e performance;
Profissionais autogerenciados, conscientes de seu potencial de contribuição e com clareza das oportunidades em sua carreira e suas prioridades.
BENEFÍCIOS DE DESENVOLVER E APRIMORAR TALENTOS:
Reduz custos de turnover;
Diminui tempo na curva de adaptação do colaborador;
Diminui o desgaste na comunicação e relacionamentos interpessoais;
Aumenta o ROI do capital humano.
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