Liderança Colaborativa

presencial

Descubra como desencadear potenciais ocultos e como as pessoas podem ser excelentes juntas.

quero saber mais sobre esse treinamento
As pessoas não são naturalmente colaborativas se isso não fizer parte da cultura da organização. A competitividade instalada pela concorrência de mercados tende a afastar esse comportamento nas pessoas.
Colaboratividade, principalmente no contexto profissional, necessita de liderança. Mais do que comandar e controlar, na liderança colaborativa estamos presentes para ouvir, servir, desafiar e apoiar.

Questões que você esbarrou ao implementar uma cultura de colaboratividade na sua organização:

Falta de clareza sobre o objetivo a ser alcançado dentro do contexto colaborativo;

Capacidade dos membros da equipe de se conectarem e se comunicarem em um nível pessoal;

Falta de consciência dos papéis de cada um na equipe;

Percepção de valor que cada membro tem sobre sua capacidade de contribuição no trabalho;

Confiança na liderança;

Receio de expressar sua opinião de forma livre;

Falta de planejamento, prioridades, processos e feedbacks.

O Projeto Aristóteles, do Google, tentou identificar padrões comportamentais que determinam a colaboratividade. Após 100 times avaliados e um ano de trabalho, chegou à conclusão de que tais padrões não existem. Segundo os pesquisadores do Google, o mais importante para que a colaboratividade ocorra são: Cultura Colaborativa e Segurança Psicológica.

A QUEM ESTE TREINAMENTO SE DESTINA?

O Liderança Colaborativa é um treinamento indicado para todos os profissionais que querem fazer parte de uma cultura colaborativa. Principalmente para líderes de qualquer área que queiram desenvolver em seus liderados o próximo nível do Trabalho em Equipe, a cultura da colaboratividade.

O QUE VOCÊ VAI VER NO TREINAMENTO?

Estrutura da segurança psicológica

A percepção de segurança é a necessidade básica para que a colaboratividade se manifeste. Entenda como criar esta condição para que as pessoas possam trabalhar de forma colaborativa.

Tornando os objetivos claros

Entrar em ação requer saber: direção, tempo e modo. Saiba como dissipar a angústia do primeiro passo, deixando claro os passos, fases e tarefas.

Facilitando a atuação de cada um

E se você soubesse exatamente como, quanto e onde contribuir de forma colaborativa? Será que isso facilitaria as coisas? Será que isso pouparia esforço e tempo?

Confiança é a base de tudo

Toda e qualquer coisa que comprometa a confiança entre as pessoas é uma barreira à colaboração. Saiba como tirar do caminho o que atrapalha a colaboratividade.

Para onde estamos indo?

Você sabe onde e como está, no processo? Quais são os indicadores que te dão estas informações? Como ajustar a rota? E se não der certo, qual é o plano B?

Mensurando Colaboratividade

Quão colaborativo você está? E os próximos passos? Saiba como usar a escala da colaboratividade e feedbacks. Fazendo o Benchmarking da liderança colaborativa.

formato

3 dias de imersão

20 horas de desenvolvimento

Presencial e prático

Aprendizagem colaborativa

próximas datas

NOVEMBRO 2023

06 A 11 DE NOVEMBRO

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DEZEMBRO 2023

13 A 18 DE DEZEMBRO

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INCENTIVE O DESENVOLVIMENTO para que as pessoas possam trabalhar e ser excelentes juntas!

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A CFG se apóia na International Society of Neuro-Semantics que tem mais de 250.000 profissionais treinados em 65 países. Tendo seu conteúdo traduzido e ministrado em Inglês, Espanhol, Português, Chines, Francês, Alemão, Italiano e etc…

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