Influenciando e Inspirando Pessoas

INFLUENCIANDO E INSPIRANDO PESSOAS

Influenciando e Inspirando Pessoas é o sexto da série de artigos Armadilhas da Mente. Produzido por Gilberto Chaves e dirigido por Gerson Sena, co-fundadores da CFG Soluções Corporativas. Como o título da série já indica, existem algumas armadilhas da nossa mente que dificultam habilidades na nossa vida pessoal e principalmente profissional.

Neste artigo, descubra  um dos principais padrões de pensamento que te atrapalham a trabalhar inspirando pessoas a encontrarem as melhores alternativas na solução de problemas.

A história inspirando pessoas

Ao lembrarmos de Abraham Lincoln que aboliu a escravidão em seu país, Martin Luther King que lutou pela igualdade social e Mahatma Gandhi que através de ideais de paz conquistou a independência da Índia o que esses célebres líderes têm em comum?

Inspirando pessoas com os recursos disponíveis

O ponto em comum entre esses líderes é, certamente, que eles construíram um império de seguidores através de suas inspirações.

Inspirar é também estimular as pessoas a lutar por aquilo que elas acreditam. E no caso deles, suscitar sentimentos e desejos das pessoas em causas de grande apelo social.

O curioso é que fizeram isso em uma época que nem internet havia. Ou seja, com muito mais dificuldades se comparado aos dias de hoje.

Aquelas pessoas sofridas, revoltadas, apesar, de muitas já estarem até acostumadas a viver naquela situação, encontraram alguém disposto a guiá-las até suas conquistas. Porque ambos acreditavam nas mesmas coisas. Tinham um mesmo desejo e mesmo sonho.

Qual é a fonte?

Onde será que grandes líderes buscam inspiração para alimentar as esperanças das pessoas? Como eles conseguem manter a determinação frente a tanta resistência e oposição a mudanças?

Qual é o segredo?

E qual será afinal o segredo de inspiração do líder?

Acredito que existam muitas questões que possam ser trazidas aqui. Certamente, uma delas está na forma de pensar.

Se você perguntasse o que é inspiração, uma das formas de responder seria ir até o dicionário e buscar pela definição. A outra forma seria te dizer o que não é inspiração.

Seguindo esta mesma lógica, da mesma forma, se você quer inspirar pessoas, aqui está um padrão de pensamento que você deve se afastar.

Uma das armadilhas da nossa mente é projetar resultados pessimistas para o futuro baseando-se em um resultado indesejado numa experiência anterior. Ou ainda, considerar que os problemas são permanentes, ignorando todos os outros resultados positivos já obtidos.

Este tipo de pensamento, como resultado, limita a esperança, as crenças, a visão, os sonhos e as possibilidades de sucesso. Ou seja, coloca o foco nos problemas, tornando-os permanentes e assim elimina possíveis soluções.

Aliás, são justamente pessoas com esse modelo de pensamento que vão precisar de um líder que possa inspirá-las.

Felizmente existe uma maneira de evitar essa armadilha da mente. E sair desse padrão de pensamento que te impede de inspirar positivamente as pessoas.

O que fazer para sair desse padrão de pensamento

Então, siga os seguintes passos.

Passo um

– Projete seus resultados através do estudo de tendências, fatores e causas que venham contribuir para uma experiência real. Porque isso te deixará mais seguro e convicto de suas previsões. Seus argumentos serão mais consistentes. E ainda, seu poder de convencer e influenciar pessoas será maior.

Passo dois

– Estude as consequências de suas ações e as probabilidades de resultados. Mais importante que prever o que realmente vai acontecer é saber o que você vai fazer quando acontecer. E como vai reagir aos fatos. Isso trará firmeza em suas decisões. As pessoas ao seu redor se sentirão mais seguras.

O objetivo desses passos é que você abra um leque de possibilidades para o futuro e identifique assim pontos de alavancagem. Isso te deixa pronto para colocar em prática, cada vez mais, sua habilidade de influenciar e inspirar pessoas.

O modelo inspirando pessoas 

Por fim, a medida que você se afasta deste tipo de pensamento que não contempla soluções razoáveis, ao mesmo tempo, se aproxima da sua habilidade de inspirar pessoas a irem na direção das melhores alternativas.

A maneira como você se comporta, como trata os outros, como você reage diante dos desafios, como ajuda as pessoas, por exemplo, define a experiência de trabalho para todos ao seu redor.  Portanto, como líder, você é o modelo, um guia. Então, dê aos seus seguidores fascinantes motivos para seguir em frente em suas conquistas.

Pense nisso, entre em ação e aproveite ao máximo!