Feedback Funcional

presencial

Aprenda como entregar um feedbak com informação precisa e relevante ao objetivo.

Especialmente em organizações, existe uma tendência de “manter a paz”, apenas se dar bem, de se conformar e não mexer muito nas coisas para não desandar. Na busca pela qualidade, existe uma importância crítica de feedback de alta qualidade em cada estágio de produção e entrega.

Só podemos mudar e fazer correções apenas quando sabemos, especificamente, o que mudar para passar para o próximo nível.

Quanto vale um feedback?

Na última pesquisa nacional com as 150 melhores empresas para trabalhar no Brasil, a GPTW relaciona o grau de confiança das pessoas com a quantidade de feedbacks recebida ao longo do ano.

78^%

Para quem recebeu apenas um feedback ao longo do ano.

86^%

Para os que receberam três feedbacks ao longo do ano.

90^%

Para os que receberam acima de quatro feedbacks ao longo do ano.

Fonte GPTW

Os BENEFÍCIOS do feedback estão claros para o incentivo das pessoas.

Uma pesquisa da FIA Employee Experience (FEEx), respondida anonimamente por 150 mil funcionários de mais de 300 empresas em todo o país, revelou que um em cada cinco não receberam feedback de seus superiores. O que significa que a falta de cultura de feedback é o ponto mais crítico da liderança no Brasil.
Precisamos de um bom feedback preciso, útil, com base sensorial que nos apoia para afinar nossas habilidades e incorporar novos padrões de respostas.

A QUEM ESTE TREINAMENTO SE DESTINA?

O Feedback Funcional é um treinamento indicado para todos os profissionais que querem evoluir em suas carreiras, de forma sólida e consistente, para os próximos níveis. Principalmente para líderes de qualquer nível. Aprender a dar e receber feedback é uma competência de alto nível e essencial para qualquer profissional.

O QUE VOCÊ VAI VER NO TREINAMENTO?

O Feedback de alta qualidade

Gerar a profunda compreensão sobre o que é e como usar o feedback desassociado de julgamentos e associado a aprendizagem e desenvolvimento.

Benchmarks para dar feedback

Definição clara dos comportamentos esperados em cada nível de operação da escala de benchmark ao dar feedback.

Benchmarks para receber feedback

Definição clara dos comportamentos esperados em cada nível de operação da escala de benchmark ao receber feedback.

Do feedback para a ação

Como acelerar a aprendizagem, a inspiração, a motivação e o planejamento. Como usar o feedback funcional para desenvolver planos de ação para mudar nossas respostas.

Dando Feedback

Como gerar conexão, ser respeitoso, objetivo e saber quando, como e do que falar ao dar feedback de alta qualidade no dia a dia.

Recebendo feedback

O que você precisa saber sobre o que você acredita e sobre o seu estado ao receber feedback.

Uma cultura de desenvolvimento

Como estabelecer uma cultura de uso do feedback funcional e se beneficiar dos efeitos incríveis de desenvolvimento através desta maravilhosa ferramenta.

formato

1 dias de imersão

8 horas de desenvolvimento

Presencial e prático

Aprendizagem colaborativa

próximas datas

NOVEMBRO 2023

06 A 11 DE NOVEMBRO

DEZEMBRO 2023

13 A 18 DE DEZEMBRO

INCENTIVE O SEU DESENVOLVIMENTO E O DA SUA EQUIPE ATRAVÉS DO FEEDBACK FUNCIONAL E DE ALTA QUALIDADE!

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SOBRE A CFG SOLUÇÕES CORPORATIVAS

A CFG se apóia na International Society of Neuro-Semantics que tem mais de 250.000 profissionais treinados em 65 países. Tendo seu conteúdo traduzido e ministrado em Inglês, Espanhol, Português, Chines, Francês, Alemão, Italiano e etc…