Cultura Organizacional

Por Que o Diálogo Robusto Define o Sucesso Empresarial A capacidade de uma organização para executar sua estratégia não depende de seus processos ou tecnologias, mas de uma única disciplina central: a qualidade de suas conversas. A comunicação não é uma ‘habilidade interpessoal’ secundária; é o mecanismo fundamental que impulsiona o desempenho, a inovação e […]

Introdução à Gestão da Cultura Organizacional A cultura organizacional é essencial para o desenvolvimento de um ambiente de trabalho positivo e produtivo e pode influenciar diretamente na vantagem competitiva de um negócio. A Gestão da Cultura Organizacional é uma prática importante para definir e manter os valores e a identidade de uma empresa, bem como

Ana Rosa é engenheira química e líder de produção de uma multinacional. Aparentava estar confusa e curiosa a respeito da proposta do Programa de Desenvolvimento da Cultura Organizacional (PDCO) e gostaria de saber mais detalhes. Ana Rosa está animada com a qualidade e alta produtividade de sua empresa. Ademais, o que nem Frederick W. Taylor (1856-1915)