Autorrealização

presencial

Quando funcionários são autorrealizados, eles são capazes de explorar todo o seu potencial como colaboradores de uma organização.

Sua maior dificuldade hoje é convencer os gestores da organização de que investir em gente é um bom negócio. 

Um argumento que podemos usar para justificar esse tipo de investimento está ligado ao ciclo de vida das organizações. Na fase de estabilidade é preciso iniciar um novo ciclo que garanta o prolongamento do negócio interrompendo seu declínio. Isso é feito através da criação de ambientes que estimulam e favorecem o surgimento da inovação.

efeito da inovação no Ciclo de vida das organizações

Qual é o resultado disso?

Como exêmplo, a política implementada pela empresa Google foi a de incentivar seus funcionários, além de seus trabalhos regulares, a gastar 20% do tempo trabalhando no que eles acham que mais beneficiará a Google. 

O resultado dessa política incluiu o desenvolvimento de produtos como Google News, Gmail, AdSense, entre outros. Esta é uma empresa com receita de US$ 162 bilhões em 2019.

Investir em ações que facilitem a autorrealização das pessoas no trabalho é criar condições para que a criatividade e a inovação floresçam e, além disso, é dar motivos para que o patrimônio humano se sinta atraído e permaneça na organização. 

Quem você acha que está mais disposto a entregar seu potencial máximo para a organização, aquele que só precisa bater metas ou aquele que se sente autorrealizado com seu trabalho?

A QUEM ESTE TREINAMENTO SE DESTINA?

O Autorrealização é um treinamento indicado exclusivamente para empresas que reconhecem a importância de se investir em gente, acreditam na criação e facilitação de um ambiente onde as pessoas se sintam autorrealizados e dispostas a colocar todo o seu potencial a serviço da criatividade e inovação colaborativa.

O QUE VOCÊ VAI VER NO TREINAMENTO?

ESTABELECENDO UMA CULTURA AUTORREALIZADORA

Saiba quando a cultura de uma organização atua no papel crucial de criar um ambiente favorável à valorização das pessoas. O valor de experiências que levam as pessoas em direção à autorrealização.

A PSICO-LÓGICA DA AUTORREALIZAÇÃO

Como construímos nossas verdades de acordo com as situações que percebemos a respeito de nossa carreira e oportunidades dentro da organização.

AUTORREALIZAÇÃO & LIDERANÇA

A verdadeira liderança é pessoal, íntima, intensa e de acordo com nossas experiências. Liderança envolve muitas dimensões, principalmente: ação e significado daquilo que fazemos.

Estado de Flow

Aplicação experiencial do conhecido modelo de Mihaly Csikszentmihalyi através da auto consciência do nivel de excelencia e significância aplicada as atividades profissionais

formato

1 dia de imersão

8 horas de desenvolvimento

Presencial e prático

Aplicado à situações reais

próximas datas

NOVEMBRO 2023

06 A 11 DE NOVEMBRO

DEZEMBRO 2023

13 A 18 DE DEZEMBRO

próximas datas

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Quando funcionários são autorrealizados, eles são capazes de explorar todo o seu potencial como colaboradores de uma organização.

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