AUTORREALIZAÇÃO
PRESENCIAL
Quando funcionários são autorrealizados, eles são capazes de explorar todo o seu potencial como colaboradores de uma organização.
QUERO SABER MAIS SOBRE ESSE TREINAMENTOSua maior dificuldade hoje é convencer os gestores da organização de que investir em gente é um bom negócio.
Um argumento que podemos usar para justificar esse tipo de investimento está ligado ao ciclo de vida das organizações. Na fase de estabilidade é preciso iniciar um novo ciclo que garanta o prolongamento do negócio interrompendo seu declínio. Isso é feito através da criação de ambientes que estimulam e favorecem o surgimento da inovação.
EFEITO DA INOVAÇÃO NO CICLO DE VIDA DAS ORGANIZAÇÕES
QUAL É O RESULTADO DISSO?
Como exemplo, a política implementada pela empresa Google foi a de incentivar seus funcionários, além de seus trabalhos regulares, a gastar 20% do tempo trabalhando no que eles acham que mais beneficiará a Google.
O resultado dessa política incluiu o desenvolvimento de produtos como Google News, Gmail, AdSense, entre outros. Esta é uma empresa com receita de US$ 162 bilhões em 2019.
Investir em ações que facilitem a autorrealização das pessoas no trabalho é criar condições para que a criatividade e a inovação floresçam e, além disso, é dar motivos para que o patrimônio humano se sinta atraído e permaneça na organização.
Quem você acha que está mais disposto a entregar seu potencial máximo para a organização, aquele que só precisa bater metas ou aquele que se sente autorrealizado com seu trabalho?
A QUEM ESTE TREINAMENTO SE DESTINA?
O Autorrealização é um treinamento indicado exclusivamente para empresas que reconhecem a importância de se investir em gente, acreditam na criação e facilitação de um ambiente onde as pessoas se sintam autorrealizadas e dispostas a colocar todo o seu potencial a serviço da criatividade e inovação colaborativa.
O QUE VOCÊ VAI VER NO TREINAMENTO?
ESTABELECENDO UMA CULTURA AUTORREALIZADORA
Saiba quando a cultura de uma organização atua no papel crucial de criar um ambiente favorável à valorização das pessoas. O valor de experiências que levam as pessoas em direção à autorrealização.
A PSICO-LÓGICA DA AUTORREALIZAÇÃO
Como construímos nossas verdades de acordo com as situações que percebemos a respeito de nossa carreira e oportunidades dentro da organização.
AUTORREALIZAÇÃO & LIDERANÇA
A verdadeira liderança é pessoal, íntima, intensa e de acordo com nossas experiências. Liderança envolve muitas dimensões, principalmente: ação e significado daquilo que fazemos.
ESTADO DE FLOW
Aplicação experiencial do conhecido modelo de Mihaly Csikszentmihalyi através da autoconsciência do nível de excelência e significância aplicada às atividades profissionais.
FORMATO
1 dia de imersão
8 horas de desenvolvimento
Presencial e prático
Aplicado a situações reais
QUANDO FUNCIONÁRIOS SÃO AUTORREALIZADOS, ELES SÃO CAPAZES DE EXPLORAR TODO O SEU POTENCIAL COMO COLABORADORES DE UMA ORGANIZAÇÃO.
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