Benchmarking

presencial

Saiba mensurar o que parece imensurável e medir o seu trabalho para evoluir.

quero saber mais sobre esse treinamento

Não é difícil encontrar teses que relacionam a percepção de sucesso na carreira com o comprometimento organizacional ou com o bem-estar no trabalho.

Afinal, profissionais de excelência ou grandes talentos preocupam-se com o desenvolvimento de suas carreiras, com comprovação do sucesso profissional.

O que é sucesso para você?

A escritora Fátima Zorzato, em seu livro “O que faz a diferença”, apresenta o resultado de uma pesquisa para responder essa pergunta.
Segundo a pesquisa, para muitos profissionais sucesso significa:

Felicidade;

Realização;

Impacto na sociedade;

Trabalho com o que gosta;

Legado e reconhecimento;

Fazer a diferença para alguém;

Ganhar dinheiro;

Paz, equilíbrio e tempo;

Liberdade;

Conquistar sonhos;

Poder de decisão;

Família.

Cada um dos termos acima tem uma escala evolutiva de 0 a 100%.

Quais desses termos representam melhor a sua definição de sucesso?
Onde você está nesta escala?
No início, no meio ou mais próximo do final desta escala, da sua carreira profissional?
Como você faz para saber que hoje foi melhor que ontem em sua evolução profissional?
Como profissional de RH, como você apóia talentos na gestão de suas carreiras?
Como líder ou gestor, como você mensura a evolução de cada profissional?

Usamos o Benchmarking  para estabelecer um valor comportamental ou físico para expressões, nomes não empíricos e imateriais. Desta forma, podemos medir o que, antes, nos parecia impossível de medir. E assim, mensurar o desenvolvimento em relação a um conjunto de padrões pré-estabelecidos.

A QUEM ESTE TREINAMENTO SE DESTINA?

O Benchmarking é um treinamento indicado para todos os profissionais que querem evoluir em suas carreiras, de forma sólida e consistente. Sabendo exatamente o que fazer para ir para o próximo nível.

O QUE VOCÊ VAI VER NO TREINAMENTO?

DEFININDO O MODELO

Eleger um modelo eficiente através de dados que refletem os resultados que se alcança com naturalidade. Um modelo eficiente sempre se apresenta com elegância e fluidez.

NOMEAR CONCEITOS E HABILIDADES

Identificar e listar um conjunto de expressões e nomes daquilo que forma o modelo eleito. Organizando em conjuntos conforme suas características, natureza, procedência, etc…

DECODIFICAÇÃO DE TERMOS

Distinguir as habilidades identificando com precisão e clareza cada comportamento que as caracteriza. Decodificar termos e nomes e diferenciar em cada comportamento.

LISTAR COMPORTAMENTOS E SUB-HABILIDADES

Alinhar quais os sinais e pistas que indicam cada comportamento, como em um filme mental, o que se pode ver, ouvir e sentir quando o comportamento se realiza.

FORMANDO ESCALAS

Fornecer indicadores em um escala calibrada como pares para que permaneçam na mesma página durante o processo de compartilhamento das informações.

formato

3 dias de imersão

20 horas de desenvolvimento

Presencial e prático

Aprendizagem em grupo

próximas datas

NOVEMBRO 2023

06 A 11 DE NOVEMBRO

quero garantir minha vaga

DEZEMBRO 2023

13 A 18 DE DEZEMBRO

quero garantir minha vaga

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SOBRE A CFG SOLUÇÕES CORPORATIVAS

A CFG se apóia na International Society of Neuro-Semantics que tem mais de 250.000 profissionais treinados em 65 países. Tendo seu conteúdo traduzido e ministrado em Inglês, Espanhol, Português, Chines, Francês, Alemão, Italiano e etc…

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